TJM consultant ERP : Guide complet pour le déterminer

Le métier de consultant ERP est crucial pour les entreprises qui souhaitent optimiser leurs processus opérationnels. Ils aident les entreprises à implémenter, personnaliser et maintenir leurs systèmes ERP pour améliorer l'efficacité et la productivité.

Paramètres à prendre en compte pour calculer le TJM d’un consultant ERP

Le Taux Journalier Moyen (TJM) d’un consultant ERP varie en fonction de plusieurs paramètres clés.

L’expérience du consultant ERP

L’expérience est un facteur déterminant dans le calcul du TJM. Un consultant avec plusieurs années d’expérience et de nombreuses missions réussies peut justifier un TJM plus élevé. L’expertise acquise permet de fournir des solutions plus rapides et efficaces, ce qui est très prisé par les entreprises.

Le niveau du consultant

Le niveau de compétence du consultant, qu’il soit junior, confirmé ou sénior, influence directement le TJM. Un consultant junior, en début de carrière, aura un TJM inférieur à celui d’un consultant sénior qui possède une expertise approfondie et une connaissance pointue des systèmes ERP.

Les Spécificités de la Mission

La nature et la complexité de la mission impactent également le TJM. Les projets de grande envergure, nécessitant des compétences techniques avancées ou des connaissances spécifiques du secteur, justifient généralement un TJM plus élevé.

Les Certifications

Les certifications, telles que celles obtenues auprès des éditeurs de logiciels ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.), ajoutent de la valeur à votre profil et peuvent augmenter votre TJM. Elles attestent de vos compétences et de votre capacité à utiliser efficacement ces systèmes.

La Situation Géographique

La localisation géographique joue un rôle dans la détermination du TJM. Par exemple, les consultants ERP en Île-de-France peuvent souvent demander un TJM plus élevé que ceux basés à Lille ou Marseille, en raison du coût de la vie et de la demande plus forte pour ces compétences dans cette région.

A titre d’exemple, les consultants ERP sénior basés à Paris et en Île-de-France peuvent facturer entre 800 et 1000 euros par jour. Le coût de la vie plus élevé et la forte demande pour ces compétences justifient ces tarifs. Alors que à Lille ou à Marseille par exemple, le TJM varie généralement entre 600 et 800 euros par jour. La demande est présente, mais le coût de la vie est légèrement inférieur à celui de l’Île-de-France.

Moyenne des TJM des Consultants ERP

Le TJM des consultants ERP varie largement en fonction de l'expérience et des spécificités des missions. Voici un aperçu des moyennes du marché :

Moyenne des TJM

La moyenne des TJM des consultants ERP se situe autour de 700 euros par jour. Ce chiffre prend en compte les diverses spécialités, niveaux d’expérience, et régions géographiques, comme énoncé plus haut.

Consultant junior

Un consultant junior, en début de carrière, peut espérer un TJM autour de 350 euros par jour. Ce TJM reflète un niveau d’expérience moindre mais une capacité à gérer des tâches moins complexes sous supervision.

Consultant confirmé

Un consultant confirmé atteint généralement un TJM de 700 euros par jour. Ces consultants possèdent une expérience substantielle, sont capables de mener des projets de manière autonome et d’offrir des solutions éprouvées.

Consultant sénior

Un consultant sénior peut facturer environ 900 euros par jour. Avec une expertise approfondie et une longue expérience, ces consultants sont en mesure de gérer des projets complexes et de grande envergure avec une efficacité remarquable.

Équivalent Salaire Brut Annuel

Afin de faire un parallèle, un consultant junior peut gagner autour de 40 000 euros bruts, tandis que les consultants expérimentés peuvent dépasser les 80 000 euros bruts par an.

Qu’est-ce qu’un Consultant ERP ?

Le consultant ERP aide les entreprises à choisir et implémenter des systèmes ERP, adaptant les solutions aux besoins spécifiques de l’entreprise. Son rôle est d’assurer l’intégration fluide de toutes les fonctions de l’entreprise dans un système unifié pour améliorer la gestion et l’efficacité opérationnelle.

Les Missions d’un Consultant ERP

Les missions d’un consultant ERP peuvent inclure :

Analyse des Besoins de l’Entreprise

Avant toute implémentation, le consultant doit commencer par effectuer une analyse des besoins de l’entreprise. Il doit comprendre les processus, identifier les points faibles et les domaines nécessitant une amélioration. Cette étape est cruciale pour garantir que le système ERP sélectionné répondra aux besoins spécifiques de l'entreprise.

Personnalisation et Paramètrage du Système ERP

Une fois les besoins identifiés, il doit personnaliser et paramétrer le système ERP. Cela implique l'adaptation des modules ERP pour qu'ils s'alignent parfaitement avec les processus métiers de l'entreprise. La personnalisation peut inclure la configuration de workflows, la création de rapports et l'intégration avec d'autres systèmes logiciels utilisés par l'entreprise.

Gestion de projet et coordination des équipes

Le consultant ERP joue souvent un rôle clé dans la gestion de projet, assurant la coordination entre les différentes équipes impliquées (développement, IT, utilisateurs finaux). Il doit planifier les étapes du projet, définir les échéances et veiller au respect des délais et du budget. La gestion de projet est essentielle pour une implémentation ERP réussie.

Formation des utilisateurs finaux

En plus de la mise en place, il doit participer à la formation des utilisateurs finaux. Il doit s'assurer que les employés de l'entreprise sont à l'aise avec le nouveau système. Une formation adéquate garantit une adoption rapide du système ERP, minimisant les perturbations opérationnelles.

Support Technique et Maintenance des Systèmes ERP

Après l'implémentation et la formation, le consultant ERP continue de fournir un support technique et une maintenance. Cela inclut la résolution des problèmes techniques, la mise à jour du système, et l'optimisation continue pour s'assurer que le système ERP fonctionne de manière optimale et continue de répondre aux besoins de l'entreprise.

Formation et Compétences pour Devenir Consultant ERP

Pour devenir consultant ERP, une formation solide est essentielle. Les formations recommandées incluent :

• Bac +5 : École de commerce, école d’ingénieur, école d’informatique.
• Management de Projet : Des compétences en gestion de projet sont cruciales pour mener à bien les implémentations ERP.

En plus de ces formations, des compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes sont indispensables pour réussir dans ce domaine.