À l’heure où la flexibilité et l’agilité sont devenues essentielles pour les entreprises, le recours aux freelances est en plein essor. Trouver la bonne compétence au bon moment, toutefois, peut vite se transformer en casse-tête. Les recruteurs jonglent entre diverses plateformes, gèrent des processus administratifs fastidieux et peinent souvent à comparer efficacement plusieurs prestataires.
Et si vous aviez un outil unique pour gérer de A à Z tout votre sourcing de freelances et son suivi ainsi que le suivi de vos prestataires ?
C’est précisément le défi que relève Talently.
Les enjeux du recrutement freelance
Le monde du travail évolue rapidement, et avec lui, la façon dont les entreprises recrutent :
- Besoin de flexibilité : pour absorber un pic d’activité, mener un projet ponctuel ou apporter une expertise spécifique, le freelance est la ressource idéale.
- Compétition accrue : dans des secteurs en tension, les meilleurs talents peuvent être difficiles à attirer et à fidéliser.
- Gestion du temps : la recherche et la sélection de candidats peuvent consommer énormément d’énergie.
- Centralisation des process : les documents administratifs, les factures, les différents contrats… tout gérer manuellement peut virer au cauchemar.
Talently s’est conçu en réponse directe à ces problématiques, avec l’ambition de faciliter et d’accélérer le travail de toutes les équipes en charge du recrutement.
Comment Talently simplifie votre recrutement
1. Un large vivier de freelances déjà sourcés
Talently rassemble plus de 50 000 profils qualifiés : développeurs, designers, consultants, chefs de projet, etc. Chaque jour, de nouveaux freelances rejoignent la plateforme pour offrir leurs compétences.
- Gain de temps : vous accédez instantanément à des talents correspondant à vos besoins, sans avoir à éplucher des dizaines de CV.
- Qualité garantie : les profils sont vérifiés, et les freelances motivés se manifestent directement pour collaborer avec vous.
2. Le “match” intelligent via l’IA
Notre système d’intelligence artificielle scanne en quelques secondes vos critères (compétences, TJM, disponibilité, localisation…) et vous suggère les candidatures les plus pertinentes.
- Cibler plus précisément : finies les heures passées à trier des candidatures inadaptées.
- Améliorer la réactivité : identifiez rapidement la shortlist des meilleurs profils et gagnez un temps précieux.
3. La centralisation et la gestion de vos missions
Avec Talently, vous pilotez tout le processus de recrutement et de collaboration en un seul endroit :
- Planification : suivez l’avancement de chaque mission, du premier contact jusqu’à la contractualisation.
- Administratif simplifié : générez automatiquement vos contrats et factures, accédez aux justificatifs légaux et sécurisez la conformité.
- Expérience personnalisée : créez des listes de talents sur mesure, recevez des alertes sur les dispos, regroupez vos équipes autour d’une interface commune.
4. Un VMS (Vendor Management System) agile
Au-delà des freelances, vous travaillez peut-être déjà avec des ESN, des cabinets de recrutement ou d’autres intermédiaires. Talently vous offre un VMS intégré pour :
- Centraliser vos fournisseurs : sollicitez et comparez vos partenaires en quelques clics.
- Piloter en toute transparence : suivez leurs performances à l’aide d’indicateurs comme les délais de réponse, le taux de succès ou encore le NPS.
- Faciliter le référencement : gérez toutes vos commandes et offres depuis une plateforme unique, en toute simplicité.
5. Des coûts optimisés
Le modèle de commission de Talently est réduit (2 à 5 %), bien en dessous des standards du marché, généralement autour de 10 %.
- Maîtrise du budget : vous réalisez des économies sur chaque mission.
- ROI rapide : moins de coûts de recrutement, plus de réactivité… l’impact sur votre productivité se ressent très vite.
Les bénéfices pour votre entreprise
- Réduire vos délais de recrutement : l’IA et la centralisation accélèrent la mise en relation et la prise de décision.
- Maximiser la qualité des profils : un vivier déjà qualifié et un tri pertinent des talents vous assurent d’accéder aux meilleurs.
- Sécuriser vos process : tout ce qui concerne les contrats, la facturation et la conformité est pris en charge par la plateforme.
- Booster votre stratégie freelance : collaborez avec les bons partenaires et consolidez votre image auprès des meilleurs freelances.
Conclusion : Vers une nouvelle ère du recrutement freelance
Talently se positionne comme le partenaire idéal pour toutes les entreprises qui souhaitent gagner en agilité et en efficacité lorsqu’il s’agit de staffing. Vous êtes lassé de multiplier les plateformes, d’éplucher des CV et de gérer manuellement l’administratif ?
Talently est la solution qui vous permet de tout centraliser et de piloter vos missions freelance et vos fournisseurs en quelques clics.
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